В корпорации Lumon Industries внедрили необычный подход к организации труда. Сотрудникам предлагают пройти так называемую процедуру разделения сознания. Её суть — полное отделение рабочих воспоминаний от личных. Это позволяет создавать идеальных работников, чьё внимание ничто не отвлекает от задач компании.

Марк стал одним из первых, кто согласился на эксперимент. Казалось, это решение избавит его от груза прошлого и поможет начать всё с чистого листа. Первое время новый режим приносил облегчение. Рабочие часы проходили в чётком, предсказуемом ритме, без тревожных мыслей.

Однако постепенно внутри стало нарастать смутное беспокойство. Отдельные образы, обрывки чувств из той, "другой" жизни начали просачиваться сквозь искусственный барьер. Марк ловил себя на странных снах, которые не мог объяснить, или на мгновенных вспышках интуитивного понимания ситуаций, с которыми раньше не сталкивался.

Его "рабочее я" оставалось образцом дисциплины, но в минуты тишины росло глухое сомнение. Что именно он оставил по ту сторону разделения? Не потерял ли он вместе с болезненными воспоминаниями что-то важное — часть своей личности, искренние привязанности, простые радости? Идеальный сотрудник Lumon Industries начал задаваться вопросами, которые сама процедура была призвана исключить.

Теперь Марку предстоит непростой выбор. Продолжать ли существование в двух разделённых реальностях, где каждая половина живёт в неведении о другой? Или попытаться восстановить связь между ними, рискуя нарушить хрупкое равновесие и навлечь на себя внимание руководства? Компания обещала гармонию и продуктивность, но цена такого спокойствия оказалась куда выше, чем он мог предположить.